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  • 员工自愿放弃社保 离职时可领赔偿金?

    近期,一篇“劳动法出新规定”的文章在网络广泛流传,文章称?#26696;?#25454;劳动法最新规定,如果员工签字自愿放弃购买社会保险,离职时就可以从企业处拿到一笔赔偿金”。对此,人社部近日辟谣称,不存在上述所谓的最新规定,但同时强调,用人单位与员工签订的《员工自愿放弃购买社保(申请)?#20449;?#20070;》确实不具有法律效力。

      那么,员工与单位约定放弃社保,员工离职后可否要求单位补缴呢?人社部指出,劳动者?#20449;?#25918;弃缴纳社会保险费,不能免除用人单位为劳动者缴纳社会保险费的法定义务。因此,即使劳动者约定放弃社保,离职时仍有权要求用人单位为其补缴在职期间的社会保险?#36873;?#21333;位不同意补缴的,劳动者可依照社保法依法申请调解、仲裁,提起诉讼。

      按照《劳动合同法》之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位还需向劳动者支付经济补偿,会“自食苦果”。


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